职工工伤治疗结束后可得到什么赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工工伤治疗结束后，赔偿项目因工伤情形而异。
如果被认定为工伤，还做了劳动能力鉴定，在医疗待遇上，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都能报销。职工住院治疗工伤有伙食补助费，经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费由工伤保险基金支付。
倘若评定了伤残等级，工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金。要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，单位负责。工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。
职工遭遇工伤，没必要过度担心赔偿问题，可咨询专业人士申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序争取合理赔偿。单位也应依法保障职工权益，及时支付各项费用。
案情回顾:
小许是一名职工，在工作中不幸受伤被认定为工伤，并进行了劳动能力鉴定。治疗结束后，小许与用人单位就赔偿项目产生争议。小许认为自己应获得治疗费用报销、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，用人单位则认为部分费用不应支付。
案情分析:
1、依据法律规定，职工治疗工伤所需费用符合相关标准的可由工伤保险基金报销，住院的伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也应由工伤保险基金支付，所以小许在此方面的主张合理。
2、若评定了伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，小许依法应获得该赔偿。
3、劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，小许的诉求于法有据。
4、停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位按月支付，生活不能自理需护理的由单位负责，评定伤残等级并确认需生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费，若小许符合条件，应按规定执行。
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