支付误工费后仍上班该怎么处理
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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- 律师解析
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误工费是补偿因人身损害无法正常工作、收入减少的受害人的。若支付误工费后伤者仍上班，这与误工费补偿的本质不符，处理办法得看具体情况。
要是支付方发现伤者仍在工作，要先收集证据。像工作照片、考勤记录、同事的证人证言等，都能作为证据。之后和伤者沟通协商，跟他说明这种行为不符合规定，让其返还已支付的误工费。
若伤者不配合返还，支付方就可走法律途径。向法院提起民事诉讼，请求法院判决伤者返还不当得利，法院会根据证据和法律规定来审理。
如果伤者故意隐瞒工作情况骗误工费，数额较大时，可能涉嫌诈骗犯罪。这时，支付方可以向公安机关报案，由公安机关依法侦查处理。
案情回顾:
小许在交通事故中受伤，对方赔偿了其误工费。然而后来，小许的赔偿支付方小何发现小许在获得误工费赔偿后仍正常上班。小何收集了小许工作的照片、考勤记录等证据，与小许沟通，要求其返还误工费，但小许拒绝配合。小何认为小许故意隐瞒工作情况骗取误工费，双方因此产生争议。
案情分析:
1、误工费旨在补偿受害人因人身损害无法工作导致的收入减少，小许获赔后上班违背了误工费补偿本质。小何收集证据与小许协商，要求其返还误工费合理。
2、小许不配合返还，小何可通过法律途径解决，向法院提起民事诉讼，请求判决小许返还不当得利，由法院依据证据和法律规定审理。若小许故意隐瞒工作情况骗取误工费且数额较大，涉嫌诈骗犯罪，小何可向公安机关报案，由公安机关侦查处理。
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