律图审稿专业委员会3轮严审

长期无期限合同员工遭辞退该如何赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-10-19
518浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
长期无固定期限合同员工被辞退,赔偿情况不同处理方式也不同。
如果是用人单位合法辞退,比如员工存在严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《中华人民共和国劳动合同法》规定的过失性辞退情形,这种情况下,用人单位无需支付赔偿。
要是用人单位无正当理由违法辞退无固定期限劳动合同员工,就应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外,若出现劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情形,用人单位提前三十日书面通知员工本人或者额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,不过要依法支付经济补偿。
员工遇到被辞退情况,要留意单位辞退理由是否合法,若不合法可通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式维权。

案情回顾:

小许是某公司签订长期无固定期限合同的员工。公司以小许严重违反规章制度为由将其辞退,小许认为自己并无违规行为,是公司无正当理由违法辞退。双方因此产生争议,小许要求公司给予赔偿,公司则坚称无需赔偿。

案情分析:

1、若公司能证明小许存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等《中华人民共和国劳动合同法》规定的过失性辞退情形,则公司合法辞退,无需支付赔偿。
2、若公司无法证明小许存在上述情形,属于无正当理由违法辞退,应按照经济补偿标准的二倍向小许支付赔偿金。经济补偿按小许在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若小许月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付,年限最高不超十二年。
3、若因出现劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情形,公司提前三十日以书面形式通知小许本人或者额外支付小许一个月工资后解除劳动合同,需依法支付经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁180****9906用户4分钟前已获取解答
南京180****5053用户4分钟前已获取解答
苏州181****1007用户4分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125453人选择咨询律师
3484位律师在线平均3分钟响应99%好评
长期无期限合同员工遭辞退该如何赔偿
一键咨询
  • 158****1328用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****8022用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****0158用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****5340用户2分钟前提交了咨询
    177****5451用户1分钟前提交了咨询
    134****4704用户4分钟前提交了咨询
    142****2884用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    176****2146用户1分钟前提交了咨询
    172****5808用户3分钟前提交了咨询
    167****0463用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****4482用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****2788用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****3828用户2分钟前提交了咨询
    143****6216用户1分钟前提交了咨询
    155****1013用户1分钟前提交了咨询
    176****0811用户1分钟前提交了咨询
    168****3767用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****0457用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****0260用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****8004用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****4030用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****7077用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****6367用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****5126用户3分钟前提交了咨询
    160****7075用户2分钟前提交了咨询
    160****4030用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****1211用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****6373用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****5887用户3分钟前提交了咨询
    131****4603用户3分钟前提交了咨询
    152****7278用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****8035用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****7706用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****7861用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    141****6460用户3分钟前提交了咨询
    160****4203用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****7575用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****0655用户1分钟前提交了咨询
    148****0526用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****6823用户3分钟前提交了咨询
    131****4568用户1分钟前提交了咨询
    143****6044用户2分钟前提交了咨询
    174****8145用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****7688用户4分钟前提交了咨询
    167****7420用户2分钟前提交了咨询
    134****1824用户1分钟前提交了咨询
    166****3464用户1分钟前提交了咨询
    142****5414用户4分钟前提交了咨询
    163****6371用户1分钟前提交了咨询
    142****1400用户1分钟前提交了咨询
徐州135****8593用户4分钟前已获取解答
扬州180****8971用户4分钟前已获取解答
镇江135****8477用户1分钟前已获取解答
在饭店受伤该以什么方式赔偿
在饭店受伤获赔偿的方式如下:先确定责任,饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责,第三人侵权致伤由其担责,饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商,与饭店达成赔偿协议;协商不成可找消协等调解;也可向法院起诉,准备好起诉状和证据,赔偿范围含医疗费等合理费用。
10w+浏览
敲诈勒索罪100万未遂坐牢多少年
10w+浏览2026-06-09
在厂里被打检查没伤如何处理
在厂里被打但检查没伤,首先应及时报警,由公安机关介入调查,固定相关证据。若情节较轻,公安机关可调解处理,双方达成协议可不处罚;若无法达成协议,可对打人者处警告、罚款等治安处罚,被打者也可就民事赔偿向法院起诉。
10w+浏览
怎样对刑事案件当中的从犯认定
10w+浏览2026-06-09
在公共场所损坏物品应承担什么责任
在公共场所损坏物品,一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律,侵害他人物权致损应赔偿,按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题,会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节,构成故意毁坏财物罪,要承担刑事责任,量刑分三年以下和三年以上七年以下。
10w+浏览
聚众哄抢公私财物数额4000会判多久
10w+浏览2026-06-09
私人装修承包人受伤谁负责赔
私人装修承包人受伤,责任承担依情况而定。若为承揽关系,一般定作人(业主)不担责,但对定作、指示或选任有过失则需承担相应赔偿责任,如选无资质承包人。若为雇佣关系,雇主(业主)应担责。若工程有转包、分包,接受转包、分包的雇主无相应资质或安全生产条件,发包人、分包人要与雇主连带担责。
10w+浏览
帮信罪流水16万未获利判刑多久
10w+浏览2026-06-09
商场地下车库受伤的赔偿标准是啥
商场地下车库属公共场所,在此受伤赔偿标准如下:先确定责任主体,商场未尽安全保障义务要担责,第三人侵权则由侵权人赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等,造成残疾还需赔残疾赔偿金。具体赔偿金额依实际情况、证据及当地法律确定,协商不成可诉讼,由法院判定。
10w+浏览
非法拘禁6小时有什么处罚
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

沭阳135****8705用户4分钟前已提交咨询
淮安135****6727用户1分钟前已获取解答
盐城177****8318用户1分钟前已提交咨询
南京134****3487用户3分钟前已获取解答
泰州134****1746用户4分钟前已提交咨询
扬州134****3029用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换