长病假遭辞退能获得多少补偿
- 律师解析
-
长病假遭辞退，劳动者获补偿分两种情况。
违法辞退时，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
合法辞退中，若劳动者规定医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知劳动者本人，或额外支付一个月工资后可解除合同，同时要支付经济补偿，标准和前面说的一样。
劳动者得注意收集证据，像能证明劳动关系的劳动合同、体现工资数额的工资条，还有病假证明等，以此证明劳动关系、病假情况和工资数额。要是和单位就补偿问题协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护权益。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年，因身体原因请了长病假。病假期满后，单位以小朱不能从事原工作，也无法从事另行安排的工作为由将其辞退。小朱认为单位是违法辞退，要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，而单位则认为是合法辞退，只愿按正常经济补偿标准支付补偿，双方就此产生争议。
案情分析:
1、若单位属于违法辞退，依据《中华人民共和国劳动合同法》，应按经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金。经济补偿按小朱在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
2、若单位是合法辞退，即小朱在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，同时需按上述经济补偿标准支付补偿。小朱应收集劳动合同、工资条、病假证明等证据，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
0
问题没解答? 125578人选择咨询律师
长病假遭辞退能获得多少补偿
一键咨询
公司代持上市公司个人股份如何处理
公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。
10w+浏览
雇货车拉货出事故，雇主是否要担责
9.8w浏览2026-06-08
上市公司诉讼流程是怎样的
上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。
10w+浏览
货车侧翻致货物受损，司机要赔偿吗
10w+浏览2026-06-08
上市公司回购的股票是否无归属人
上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。
10w+浏览
计算运到期限违约金的方法是什么
10w+浏览2026-06-05
上市公司的钱财究竟是属于谁
上市公司的钱财属于全体股东。公司通过发行股票募集资金，股东购买股票成为公司所有者，按持股比例享有权益。公司运营所得利润，在扣除成本、税费等后，剩余部分理论上归股东所有，可用于分红或再投资，股东对公司资产和利润拥有最终分配权。
10w+浏览
起诉要交通费赔偿，需要哪些证据
8.6w浏览2026-06-05
单位有没有权利决定央产房上市
单位没有权利擅自决定央产房是否上市。央产房上市交易需符合《中央在京单位已购公有住房上市出售管理办法》规定，单位虽可对超标处理等情况进行审核，但不能单方面决定禁止央产房上市。若符合规定且完成超标处理等手续，央产房可上市交易。
10w+浏览
公交票能作为证据吗
10w+浏览2026-06-04
