怎样去申请一次性工伤就业补助金
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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- 律师解析
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申请一次性工伤就业补助金，得是工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系才可以。下面讲讲具体申请流程。
职工发生工伤后，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位要在规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。等职工治疗后伤情稳定，要是有残疾、影响劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，这可是领取补助金的关键依据。
然后和用人单位协商解除或终止劳动合同，在这个时候，要明确一次性工伤就业补助金的事。
接下来准备申请材料，常见的有工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、解除或终止劳动合同证明、本人身份证等。具体需要啥材料，可以问问当地社保部门或者用人单位。
之后由用人单位协助办理申请手续。用人单位把申请材料提交给当地社保经办机构或相关部门，审核通过后，社保部门会把一次性工伤医疗补助金发给职工，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
要提醒的是，不同地区一次性工伤就业补助金标准和申请流程不一样，一切要以当地规定为准。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，认定为工伤。康复后，小朱想申请一次性工伤就业补助金，但用人单位认为小朱未与单位解除劳动关系，不符合申请条件，拒绝协助办理。小朱则认为自己虽未正式解除关系，但实际已无法继续工作应支持申请。双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，申请一次性工伤就业补助金需工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系。小朱若要申请，需先与用人单位协商达成解除或终止劳动合同的结果，并明确涉及此补助金事宜。
2、申请该补助金要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。小朱若已完成这两步并确定了伤残等级，之后还需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料。
3、最后由用人单位协助办理申请手续，经审核通过后，社保部门发放一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。同时不同地区标准和流程有差异，应以当地规定为准。
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