怎样判断是否构成事实劳动关系

起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。

公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。

分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。

怀孕期间公司合并，一般不能开除员工。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并，原劳动合同依然有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行，所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。

起诉公司合同纠纷，首先要准备好相关证据，如合同文本、履行记录等，向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理，可能先进行调解，调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼，遵循法定程序，以维护自身合法权益。