在职时个人能不能申请专利
- 律师解析
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在职人员能个人申请专利，不过得判断发明创造是否为职务发明。
职务发明指执行单位任务，或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造。其中，执行单位任务完成的职务发明创造包含三种情况：一是在本职工作里作出的；二是履行单位交付的本职工作外任务作出的；三是退休、调离原单位或劳动人事关系终止后1年内作出的，且与原单位本职工作或分配任务有关的。而单位的物质技术条件，包括资金、设备、零部件、原材料，还有不对外公开的技术资料等。
要是属于职务发明，申请专利的权利归单位，专利获批后，单位是专利权人。但单位能和发明人、设计人约定，或在依法制定的规章制度里规定专利实施的奖励和报酬。
若发明创造不属于职务发明，个人就有权申请专利，获批后个人是专利权人，能享有相应权利。
建议在职人员申请专利时，先仔细判断发明创造的性质。若为职务发明，和单位就奖励报酬等事宜提前沟通约定；若不是，准备好相关材料按流程申请专利。
案情回顾:
小朱在某公司任职期间完成了一项发明创造。公司认为这是小朱执行单位任务且利用了单位物质技术条件完成的职务发明，申请专利的权利应归公司。但小朱认为这是他在业余时间独自完成，未利用单位资源，发明创造不应属于职务发明，自己有权申请专利，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断该发明创造是否为职务发明需看是否执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件。若像公司所说，此发明是小朱履行本职工作或利用单位资金、设备等完成，那就属于职务发明，申请专利权利归公司，批准后公司为专利权人，不过单位应按规定给予小朱奖励和报酬。
2、若如小朱所言是业余独自完成且未用单位资源，该发明就不属于职务发明，小朱有权申请专利，批准后他即为专利权人，能享有相应权利。
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