律图审稿专业委员会3轮严审

在公司开车被开除后拿不到工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-10-21
534浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
公司开车被开除后拿不到工资,可这样维权。
先尝试与公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位要按合同约定和国家规定,及时足额给劳动者支付报酬。被开除就拿不到工资,这不合理。和公司面对面沟通工资支付问题,协商时注意保留证据,像聊天记录、通话录音等。
要是协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付等情况进行劳动保障监察。投诉时,提交能证明劳动关系和未支付工资事实的材料,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
也能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据,要求单位支付工资。若对仲裁结果不服,除特殊规定外,可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司担任司机,被公司开除后,公司拒绝支付其工资。小朱认为自己已付出劳动,公司理应支付工资,双方为此产生争议。小朱先尝试与公司协商,希望公司支付工资,但公司态度强硬。小朱决定进一步维权。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。小朱被公司开除后拿不到工资不合理,其与公司协商是合理维权方式,且协商时应保留聊天记录、通话录音等相关证据。
2、若协商不成,小朱可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付等情况实施劳动保障监察,小朱投诉时需提交能证明劳动关系和未支付工资事实的材料,如劳动合同、工资条等。
3、小朱还能申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁时效为一年,从其知道或应当知道权利被侵害之日起算。小朱可向相关仲裁委员会提交仲裁申请书及证据要求公司支付工资。若对仲裁结果不服,除另有规定外,可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港156****9995用户2分钟前已获取解答
扬州177****1531用户3分钟前已获取解答
泰州177****2012用户2分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125648人选择咨询律师
3094位律师在线平均3分钟响应99%好评
在公司开车被开除后拿不到工资怎么办
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****3550用户2分钟前提交了咨询
    153****0158用户4分钟前提交了咨询
    153****4557用户4分钟前提交了咨询
    163****5878用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****2033用户3分钟前提交了咨询
    178****5050用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****3500用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****8760用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 151****5553用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****3804用户4分钟前提交了咨询
    165****3764用户1分钟前提交了咨询
    155****7263用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****7366用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****7068用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****0784用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****3840用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****7101用户3分钟前提交了咨询
    173****2455用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****6368用户2分钟前提交了咨询
    158****2018用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****0758用户3分钟前提交了咨询
    163****8131用户4分钟前提交了咨询
    158****3463用户1分钟前提交了咨询
    135****8443用户3分钟前提交了咨询
    133****8315用户4分钟前提交了咨询
    177****1438用户4分钟前提交了咨询
    160****6504用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****6051用户1分钟前提交了咨询
    143****0222用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****8542用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****7881用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****4524用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****4425用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****3160用户4分钟前提交了咨询
    155****7411用户3分钟前提交了咨询
    137****4704用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****1458用户2分钟前提交了咨询
    143****6323用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****4366用户3分钟前提交了咨询
    137****6427用户4分钟前提交了咨询
    170****0146用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****0476用户1分钟前提交了咨询
    155****5477用户1分钟前提交了咨询
    146****6264用户3分钟前提交了咨询
    176****3172用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****5066用户4分钟前提交了咨询
    147****1485用户3分钟前提交了咨询
    173****2443用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****2134用户1分钟前提交了咨询
    131****3340用户1分钟前提交了咨询
无锡188****9882用户1分钟前已获取解答
连云港177****3789用户2分钟前已获取解答
徐州134****5242用户1分钟前已获取解答
起诉公司时是否可以一并起诉股东
起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
10w+浏览
分包欠薪,总包需不需要担责
10w+浏览2026-06-09
公司被其他公司收购,股票怎么处理
公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
10w+浏览
发包人有权行使解除权的情形有哪些
9.6w浏览2026-06-03
能否收购分公司
分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
10w+浏览
针对分包项目,分包人应负什么责任
10w+浏览2026-05-31
怀孕期间公司合并了能开除我么
怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
10w+浏览
起诉状工程欠钱能起诉吗
10w+浏览2026-05-30
起诉公司合同纠纷怎样处理
起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
10w+浏览
无劳务合同且非法转包,如何要回工资
10w+浏览2026-05-29
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

淮安188****3039用户2分钟前已提交咨询
常州135****7794用户4分钟前已获取解答
南京134****4740用户1分钟前已提交咨询
泰州135****4709用户3分钟前已获取解答
扬州135****4202用户4分钟前已提交咨询
苏州152****3400用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换