在公司开车被开除后拿不到工资怎么办
- 律师解析
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公司开车被开除后拿不到工资，可这样维权。
先尝试与公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付报酬。被开除就拿不到工资，这不合理。和公司面对面沟通工资支付问题，协商时注意保留证据，像聊天记录、通话录音等。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付等情况进行劳动保障监察。投诉时，提交能证明劳动关系和未支付工资事实的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。
也能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据，要求单位支付工资。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司担任司机，被公司开除后，公司拒绝支付其工资。小朱认为自己已付出劳动，公司理应支付工资，双方为此产生争议。小朱先尝试与公司协商，希望公司支付工资，但公司态度强硬。小朱决定进一步维权。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。小朱被公司开除后拿不到工资不合理，其与公司协商是合理维权方式，且协商时应保留聊天记录、通话录音等相关证据。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付等情况实施劳动保障监察，小朱投诉时需提交能证明劳动关系和未支付工资事实的材料，如劳动合同、工资条等。
3、小朱还能申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁时效为一年，从其知道或应当知道权利被侵害之日起算。小朱可向相关仲裁委员会提交仲裁申请书及证据要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，除另有规定外，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。
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