月入2万8级工伤可拿到多少赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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8级工伤赔偿数额得结合多个因素确定。下面说说主要赔偿项目和计算方式。
先说一次性伤残补助金，其标准是11个月的本人工资。要是月工资2万，那这项赔偿就是22万。
要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定，不同地区差别大。
治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，会按国家和地方规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。
所以，只知道月工资2万，没办法准确算出8级工伤赔偿总额。想确定最终赔偿数额，建议去查询当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，再结合实际产生的医疗等费用来计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为8级工伤。小朱月工资2万，他认为按照11个月本人工资计算，一次性伤残补助金应是22万，赔偿总额就应是22万加上实际产生的医疗等费用。但公司认为仅知道月工资无法准确算出赔偿总额，还需考虑一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，双方就此产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，小朱月工资2万，该项赔偿为22万，这一点符合法律规定。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定，不同地区差异较大。此外，治疗工伤的其他费用按规定从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位支付。所以仅知月工资2万确实无法准确算出8级工伤赔偿总额，公司的观点是正确的。
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