原告起诉到法院后劳动仲裁裁决会失效吗
- 律师解析
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正常情况下，当事人不服劳动仲裁裁决，在法定期限内起诉到法院，那劳动仲裁裁决就不具备法律效力了。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。当事人不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书的十五日内，向法院提起诉讼。只要一方在规定时间起诉，仲裁裁决就暂时失效，案件进入法院诉讼程序。
法院会全面审查劳动争议，不受仲裁裁决的约束。法院依据双方提交的证据、查明的事实，根据相关法律作出判决。要是法院判决维持仲裁裁决，仲裁裁决内容会通过法院判决来执行；若法院判决与仲裁裁决不同，那就以法院判决为准。
但有特殊情况，部分仲裁裁决是终局裁决。劳动者不服终局裁决可以起诉，用人单位在特定情形下能申请撤销裁决。在法院给出处理结果前，终局裁决暂不生效。
如果遇到不服仲裁裁决的情况，当事人要及时在规定的十五日内起诉，注意收集和提交相关证据，配合法院查明事实。若是涉及终局裁决的纠纷，用人单位和劳动者都要了解自己的权利和处理程序。
案情回顾:
小朱与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁委作出裁决后，小朱对裁决结果不服。在收到仲裁裁决书的第十天，小朱向法院提起诉讼。公司认为仲裁裁决已经生效，应按此执行，双方就仲裁裁决是否生效产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，一旦起诉仲裁裁决便暂不生效，案件进入法院诉讼程序。小朱在规定时间内起诉，所以仲裁裁决此时不发生法律效力。
2、法院会对劳动争议全面审查，不受仲裁裁决限制，根据证据和事实依法判决。若维持仲裁裁决，按裁决内容执行；若判决不同，则以法院判决为准。若此为终局裁决，劳动者不服可起诉，用人单位特定情形可申请撤销，在法院处理前，终局裁决暂不生效。
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