员工仲裁后公司若不理睬会产生什么后果
- 律师解析
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员工仲裁后公司不理睬，会有这些后果。
在仲裁程序上，如果公司收到书面通知，无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意就中途退庭，仲裁庭能缺席裁决。一旦缺席裁决，公司就丧失了在仲裁庭上陈述观点、举证、质证、辩论等权利，仲裁庭会依据员工提供的证据和陈述作出裁决。
裁决结果执行方面，要是仲裁裁决对公司不利，公司不理会就得承担后果。员工可在裁决书规定的履行期限结束后，向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产。若公司有能力执行却拒不执行仲裁裁决，情节严重时，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，面临坐牢，还会被处罚金。
另外，公司不理会仲裁的消极态度，会对其商业信誉和形象产生负面影响，可能影响公司与合作伙伴的关系，不利于公司长期发展。所以，公司遇到员工仲裁，应积极应对，按法律程序处理。
案情回顾:
小许是某公司员工，因劳动纠纷向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构书面通知公司参加仲裁，但公司无正当理由拒不到庭。仲裁庭缺席裁决公司需向小许支付一定赔偿。裁决书规定的履行期限届满后，公司不理会该裁决。小许遂向法院申请强制执行。
案情分析:
1、在仲裁程序上，公司经书面通知无正当理由拒不到庭，仲裁庭依法进行缺席裁决，公司放弃了在仲裁庭上陈述观点、举证、质证、辩论等权利，仲裁庭根据小许提供的证据和陈述作出了裁决。
2、在裁决结果执行方面，小许在裁决书规定的履行期限届满后向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产。若公司有能力执行而拒不执行，公司及其相关责任人员可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任并处罚金。
3、公司不理睬仲裁的消极态度会对其商业信誉和形象造成负面影响，影响其与合作伙伴的关系，不利于长期发展。
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