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员工在公司没上保险,能不能要补偿

#社保纠纷 最新修订 | 2026-10-21
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包敬立律师
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律师解析
公司没给员工上保险,员工一般能要求补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》,给职工缴纳社保是用人单位的法定义务,该规定具有强制性。
如果用人单位没给员工缴纳社保,员工可这么维权。先和用人单位协商,让其补缴社保,协商成功并补缴后,员工就能正常享受社保待遇。要是协商不成,员工可向社会保险行政部门投诉。行政部门会责令用人单位限期改正,若逾期不改,就会对用人单位及相关责任人进行罚款等处罚。
此外,因为用人单位没缴纳社保而给员工造成损失的,员工有权要求赔偿。比如,没缴纳医疗保险导致员工无法报销医疗费,员工可要求单位承担费用;没缴纳失业保险,员工失业后不能享受失业金待遇,也可要求单位赔偿相应损失。
要提醒的是,员工得及时收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资发放记录、工作证之类的,方便日后主张权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司一直未为其缴纳社会保险。小朱与公司协商,希望公司为他补缴社保,公司却以各种理由拒绝。后来小朱生病就医,因没有医疗保险无法报销医疗费用,遭受了经济损失。小朱认为公司应赔偿他的医疗费用,而公司则认为不应承担该费用,双方因此发生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位有义务为职工缴纳社会保险,这是法律强制性规定。该公司未履行此义务,已违反法律规定。
2、小朱先与公司协商补缴社保,协商无果后因公司未缴纳社保导致其无法报销医疗费用遭受损失,小朱有权要求公司赔偿相应费用。同时,小朱应及时收集劳动合同、工资发放记录、工作证等与公司存在劳动关系的证据,以维护自身权益。
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杀人者名下无资产,父母需进行赔偿吗
一般情况下,父母对子女杀人行为无赔偿义务。法律上,刑事责任由犯罪人自行承担,民事赔偿原则上用犯罪人本人财产。若杀人者名下无资产,通常不能要求其父母用自身财产赔偿。但存在特殊情形,如父母是共同犯罪人需担责;或父母监护不力且过错与犯罪及损害有关,个别情况下可能承担部分补充赔偿责任,不过较少见。
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挪用特定款物数额6万判几年
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民事赔偿后法院是否判刑
民事赔偿与刑事判刑是不同法律责任承担方式,民事赔偿后法院仍可能判刑。若行为构成犯罪,不能因赔偿免除刑事责任,但赔偿可作量刑情节。如故意伤害案中积极赔偿获谅解,法院可能从轻处罚,若情节严重仍会判刑。若未构成犯罪,仅涉民事纠纷,赔偿后无判刑问题。关键看行为是否构成犯罪及情节。
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法院判对方坐牢后是否还需进行赔偿
法院判对方坐牢后,通常仍需进行赔偿。刑事责任的承担并不能免除民事赔偿责任,被害人因犯罪行为遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼,要求对方对其造成的损失进行赔偿。即使对方坐牢,也不能以此为由逃避民事赔偿义务。
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非法侵占公司财产数额75万量刑标准是什么
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盗窃赔偿过了还会再次要赔偿吗
盗窃赔偿后是否会再次要求赔偿要分情况。若此前赔偿已就全部损失达成并履行协议,且协议是双方真实意思、内容合法,通常不再要求赔偿。但也有特殊情况,如之前赔偿未涵盖全部损失、有新的可证明的后续损失,被害人有权就未获赔部分再索赔;若发现赔偿协议有欺诈、胁迫等可撤销情形,也可能重新主张赔偿。
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公司员工侵占公司财产85万会判多少年
10w+浏览2026-06-09
故意伤害致重伤会有民事赔偿吗
故意伤害致重伤需承担民事赔偿。根据法律规定,因犯罪行为使被害人遭受物质损失的,可在刑事诉讼时提起附带民事诉讼。赔偿范围包括医疗费、误工费等,若致残疾需赔偿残疾赔偿金等,导致死亡则要赔丧葬费。被害人可通过附带民事诉讼向法院提出赔偿请求,法院会在判决刑事部分时一并处理,以保障其权益。
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非法侵占公司财产20万有哪些量刑标准
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