员工在道路上骑车意外摔倒是否算工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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- 律师解析
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判断员工在道路上骑车意外摔倒能否认定为工伤，要区分不同情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，会被认定为工伤。要是员工在上下班骑车时，因自身不小心，像骑车时注意力不集中、操作不当等而摔倒，一般本人负全部责任，不能认定为工伤。
不过，若骑车摔倒符合某些情形，也有可能认定为工伤。例如员工因工作原因外出，在道路上骑车摔倒受伤，这就符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的规定，可以认定为工伤。
所以呢，员工上下班途中单纯意外摔倒骑车，通常不算工伤。但因工外出期间骑车摔倒受伤，能认定为工伤。最终是否为工伤，由社会保险行政部门结合实际情况和相关证据来判定。如果员工遇到这类情况，想确定是否能认定工伤，可以向社会保险行政部门咨询，申请工伤认定，并按要求提供所需证据材料。
案情回顾:
小胡是一名公司员工。一次在上下班途中骑车时，因自身注意力不集中摔倒受伤，小胡认为应认定为工伤，向公司提出申请。另一次小许因工作原因外出，骑车时不慎摔倒受伤，小许也申请工伤认定。公司对于两人的工伤认定产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的才应认定为工伤。小胡是因自身注意力不集中摔倒，属于本人负全部责任，通常不能认定工伤。
2、小许因工作原因外出骑车摔倒受伤，符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的规定，有可能被认定为工伤。最终认定需社会保险行政部门根据实际情况和相关证据判定。
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