员工下班时间死亡，工厂老板有责任么
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- 律师解析
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员工下班时间死亡，工厂老板是否有责任得分情况看。
要是员工在下班路上，因为非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害死亡，这算工伤。按照《工伤保险条例》，用人单位要担起相应责任，得按规定支付工伤保险待遇，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等都得给。
员工下班后在工厂宿舍等工作场地里，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种也视同工伤，工厂老板也要承担相应工伤责任。
但要是员工下班时间死亡不属于上述情况，比如在家因为自身疾病自然死亡，或者不是因工作原因的意外事故死亡，通常工厂老板不用担责，不过可以出于人道主义给点补偿。
总之，员工下班时间死亡，工厂老板是否担责，关键看死亡情形符不符合工伤认定条件。具体的责任认定，要根据实际情况和相关证据，通过工伤认定程序来确定。
案情回顾:
小何是某工厂员工。一天下班后，小何离开工厂。几小时后，小何家人发现他在家中因突发疾病死亡。小何家属认为工厂老板应承担一定责任，要求给予赔偿，而工厂老板觉得小何并非在符合工伤认定的情形下死亡，自己不应担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，若员工在下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害死亡，或在工作场所内下班后突发疾病48小时内死亡，视同工伤，工厂老板需担责。但小何是在家中因自身疾病死亡，不属于上述工伤认定情形。
2、一般情况下，工厂老板无需承担责任。不过老板可基于人道主义给予小何家属一定补偿，具体责任认定需依据实际情况和相关证据，通过工伤认定程序来确定。
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