员工送货开车出事故赔偿由谁承担
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- 律师解析
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员工送货开车出事故，赔偿责任承担要分情况判定。
要是事故发生在员工执行工作任务时，并且员工对事故负全部或主要责任，按照民法典规定，用人单位要承担侵权责任。因为工作人员执行职务行为致人损害，一般是用人单位替代责任。但要是员工存在故意或重大过失，用人单位承担侵权责任后，能向员工追偿。像员工送货时酒驾导致事故，就可能算重大过失。
若事故中对方负全部或主要责任，对方及其保险公司要承担赔偿责任，赔偿包括医疗费、误工费、车辆维修费用等。员工送货车辆一般有保险，保险公司会在保险责任限额范围内赔偿。超出限额部分，如果员工无责或负次要责任，赔偿责任由对方承担；若员工行为属于职务行为，就由用人单位承担相应赔偿责任。
总体来说，员工送货开车出事故，通常先由保险公司赔偿，不足部分按事故责任划分，由用人单位和侵权人承担。用人单位承担赔偿后，可根据员工过错追偿。建议用人单位和员工都要重视交通安全，遵守交通规则，降低事故风险。若出事故，要及时报警和联系保险公司，按法律规定处理赔偿事宜。
案情回顾:
小许是某公司员工，负责送货工作。一次送货途中，小许驾驶车辆与小胡所驾车辆发生碰撞。经交警认定，此次事故中小许负主要责任。公司认为应小许自行承担赔偿责任，小许则觉得自己是在执行工作任务，应由公司担责，双方就赔偿责任的承担产生争议。进一步了解发现，小许送货前喝了酒，其酒驾行为或是事故发生的主要原因。
案情分析:
1、依据民法典规定，一般工作人员执行职务行为致人损害，用人单位应承担侵权责任。小许是在送货途中发生事故，属于执行工作任务，通常情况下公司需担责。
2、然而，小许送货时酒驾，此行为可能被认定为重大过失。若如此，公司承担侵权责任后，可向小许进行追偿。
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