员工申请劳动仲裁要提交什么资料
- 律师解析
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员工申请劳动仲裁，要提交几类资料。
申请书得有，上面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，还有仲裁请求、事实和理由等内容。而且要按照被申请人的人数提交副本。
身份证明也不能少，劳动者要提供本人身份证和复印件。
劳动关系证明材料也重要，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳凭证等，这些能证明和用人单位存在劳动关系。
要是想让仲裁请求得到支持，还得有相关证据材料。比如要主张加班工资，就得提供加班时间的证据；涉及工伤赔偿，要拿出工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
如果有委托代理人，要提交授权委托书和委托代理人的身份证明。要是委托律师，还得提交律师事务所函件。
另外，有些仲裁机构会让填写送达地址确认书，方便后续送达文书。准备资料时，内容要真实完整，证据要充分合理，这样仲裁程序才能顺利开展。
案情回顾:
小胡与所在公司发生劳动纠纷，他决定申请劳动仲裁。但对于需要提交哪些资料感到困惑。小胡认为只需提交申请书就行，而公司则称他应准备齐全各类资料。双方因此产生争议。最终小胡还是决定咨询专业人士，以确定所需资料。
案情分析:
1、员工申请劳动仲裁需提交多类资料。申请书要载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等，并按被申请人人数提交副本。
2、劳动者需提供本人身份证及复印件作为身份证明。还应提供劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。若要支持仲裁请求，需提供相关证据材料，如主张加班工资要提供加班时间证据，涉及工伤赔偿要提供工伤认定决定书等。
3、有委托代理人的，要提交授权委托书和委托代理人身份证明，委托律师的还需提交律师事务所函件。部分仲裁机构可能要求填写送达地址确认书。
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