员工上下班骑车出车祸算不算工伤
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
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推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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判断员工上下班骑车出车祸是否算工伤，要依据《工伤保险条例》。
要认定为工伤需满足两个条件。其一，要在合理时间与合理路线的上下班途中。这里的合理时间，包括正常上下班时间，还有合理的加班时间、接送孩子等时间。合理路线是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，以及配偶、父母、子女居住地等的路线。其二，员工受到的是本人不承担主要责任的交通事故伤害。这要根据交通管理部门出具的事故责任认定书来确定，若员工被认定为同等责任、次要责任或者无责任，就符合条件；要是员工承担主要责任或全部责任，那就不能算作工伤。
举个例子，员工在正常下班时间，按照平常的合理路线骑车回家，路上和其他车碰撞，经交通管理部门认定员工无责任，这种情况就能认定为工伤。但如果员工闯红灯引发车祸，且被认定承担主要责任，那就不能认定为工伤。
员工遇到这类情况，要及时报警并让交通管理部门出具事故责任认定书，保留好相关证据，以便判断是否属于工伤，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱是一名公司员工。一天正常下班时间，小朱骑车按日常合理路线回家，途中与一辆汽车发生碰撞。交通管理部门认定小朱无责任。而小许同样在下班骑车回家时，因闯红灯与另一车辆相撞，被交通管理部门认定承担主要责任。两人就自己的情况是否属于工伤与公司产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足在合理时间与合理路线的上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故伤害。小朱在正常下班时间按日常合理路线回家，途中发生事故且无责任，符合认定工伤的条件。
2、小许因闯红灯导致车祸且承担主要责任，不满足“非本人主要责任”这一条件，所以不能认定为工伤。
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