员工上班骑车摔伤公司要承担什么责任
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- 律师解析
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员工上班骑车摔伤，公司是否担责得分情况看。
要是员工在上班途中，因非本人主要责任的交通事故骑车摔伤，按照《工伤保险条例》，这算工伤。这时公司要担责，如果公司给员工交了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。不过公司也得承担一些费用，比如停工留薪期内的工资福利。要是公司没交工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用就全得公司掏。
如果员工骑车摔伤不是因为非本人主要责任的交通事故，像自身不小心、道路状况等非交通事故原因导致的，一般不能认定为工伤，公司通常不用承担工伤赔偿责任。但要是公司在管理上有过错，比如要求员工在恶劣天气等危险情况下必须骑车上班，而且这个过错和员工摔伤有因果关系，公司可能就得按侵权责任的相关规定承担一定赔偿责任。
案情回顾:
小许是某公司员工，上班途中骑车时摔倒受伤。小许认为自己在上班时受伤，公司应承担责任。但公司认为，需先明确小许受伤原因，若不是非本人主要责任的交通事故所导致，公司不应担责。双方就公司是否要承担责任产生争议。
案情分析:
1、若小许是在上班途中，因受到非本人主要责任的交通事故而骑车摔伤，依据《工伤保险条例》，应被认定为工伤。若公司已为其缴纳工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付，公司需承担停工留薪期内的工资福利等；若未缴纳，原本由工伤保险基金支付的费用由公司承担。
2、若小许骑车摔伤并非因非本人主要责任的交通事故，一般不能认定为工伤，公司通常无需承担工伤赔偿责任。但如果公司在管理上存在过错且与小许摔伤有因果关系，公司可能要根据侵权责任相关规定承担一定赔偿责任。
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