员工拘留后公司是否能解除合同
- 擅长领域：合同事务 律所：云南宏鑫(盈江)律师事务所
- 服务城市：德宏 电话：18313473201
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：张雯雯律师，已执业10年，执业地区为云南德宏，认证执业律所是云南宏鑫(盈江)律师事务所，擅长合同事务、刑事辩护、行政类、婚姻家庭、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18313473201，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工被拘留后公司能否解除合同，得看具体情况。
先说行政拘留，这意味着员工违反了行政管理秩序，一般在法律上不算严重违反公司规章。但要是公司规章里明确写了员工被行政拘留属严重违纪，而且规章制定和内容都合法，还向员工公示过，那公司就能按此规定解除合同，也不用给经济补偿。
再说刑事拘留，这并不代表员工有罪，但要是其行为涉嫌犯罪，可能会影响公司。像员工因涉嫌职务犯罪被拘留，影响了公司业务开展，若公司规章有对应规定，公司就能按规定处理。要是员工最终被依法追究刑事责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可立即解除合同，且无需支付经济补偿。
所以，公司能不能在员工被拘留后解除合同，关键看公司规章有无相关规定，以及规章是否合法。公司制定规章时，要保证程序和内容合法，还得向员工公示。员工也得了解公司规章，避免因不了解规定而陷入不利局面。
案情回顾:
小胡是某公司员工，被行政拘留。公司以其被拘留违反公司规章制度为由解除了与小胡的劳动合同。小胡认为行政拘留并非严重违反公司规章制度，公司不应解除合同。另外，小许因涉嫌职务犯罪被刑事拘留，这影响了公司业务开展，公司同样欲依据规章制度解除与小许的合同，小许称自己未被定罪，公司不能解除。
案情分析:
1、对于小胡的情况，若公司规章制度明确将行政拘留列为严重违纪行为，且制度制定程序合法、内容合法并已向员工公示，公司可依此解除合同且无需支付经济补偿；反之，若制度无此规定，公司解除合同可能不合法。
2、对于小许的情况，因其涉嫌职务犯罪被拘留影响公司业务，若公司规章制度有相关规定，公司可按规处理。若最终小许被依法追究刑事责任，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》可立即解除合同且无需支付经济补偿。关键在于公司规章制度是否有相关规定以及制度的合法性。
0
问题没解答? 125685人选择咨询律师
员工拘留后公司是否能解除合同
一键咨询
合同审核要达到怎样的标准
合同审核有多项标准。合法性审核确保内容符合法规，否则可能无效；真实性审核核实主体身份与交易事实；完整性审核要求条款完备，涵盖关键要素；准确性审核使条款表述精确、权责明确；严密性审核保证逻辑严谨，无矛盾漏洞；风险防范性审核预估风险并设应对措施。按这些标准审核，可保障合同合法有效，降低风险，维护权益。
10w+浏览
建筑工程中标后多长时间签合同
10w+浏览2026-05-30
进行合同审核要重点关注哪些方面
进行合同审核要重点关注多方面内容。首先是合同条款的合法性，确保合同内容符合法律法规，避免出现无效条款。其次要关注合同条款的完备性，各项权利义务、违约责任、争议解决等条款应完整明确。此外，条款的合理性也很关键，要保证双方权利义务对等，符合公平原则。
10w+浏览
围标串标，一家认了，另外一家能否认吗
9.8w浏览2026-05-24
货物符合可以出口协议的条件是什么
货物符合出口协议条件通常需满足多方面要求。货物本身质量要达标，符合相关国家标准和进口国的质量规范；需具备完整且准确的报关文件，包括发票、装箱单等；同时要遵守出口国和进口国的法律法规，如涉及许可证的商品需取得相应许可。
10w+浏览
投标为零的变更如何处理
10w+浏览2026-05-17
合同评审不符合项如何处理
当合同评审出现不符合项，首先应详细记录不符合的具体情况，包括条款内容、问题表现等。然后组织相关人员分析原因，根据问题性质制定解决方案，如对合同条款进行修改完善、补充缺失内容等，确保合同符合要求和双方利益，避免后续履行出现纠纷。
10w+浏览
投标有效期到了但还没有签合同怎么办
10w+浏览2026-05-15
合同审核完成后多长时间出结果
合同审核出结果的时间不固定，受合同复杂程度、审核流程及审核方工作效率等影响。简单合同可能数小时至1-2天出结果，复杂的商业合同则可能需数天甚至几周，若涉及多方审核或需专家意见，耗时会更久。
10w+浏览
中标价格与合同价格不一致如何解决
10w+浏览2026-05-15
