遇到公司工伤赔偿少该怎么办
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：15887849100
-
律师优势：有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
-
推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
遇到公司工伤赔偿少，可按这些步骤处理。
先确认工伤认定和劳动能力鉴定情况。要完成工伤认定，拿到工伤认定决定书，做劳动能力鉴定，取得劳动能力鉴定结论。这是争取合理赔偿的基础。
要是对赔偿有异议，就和公司协商。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，跟公司讲应按法定标准赔偿，指出赔偿少的部分和依据。
协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会居中调解，让双方达成合理赔偿协议。
调解解决不了，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据材料。仲裁委会依法审理并裁决。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院审理案件并作出判决。
整个过程中，要收集和保存与工伤相关的证据，像医疗记录、费用清单、劳动关系证明等，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，公司进行了工伤赔偿，但小朱认为赔偿金额过少。小朱已完成工伤认定，拿到了工伤认定决定书，也进行了劳动能力鉴定并获取了结论。他以这些为依据与公司协商，要求按法定标准赔偿指出少赔部分，然而协商无果。之后向劳动争议调解委员会申请调解，仍未解决问题，于是小朱准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小朱在认为公司工伤赔偿少的情况下，先确认工伤认定和劳动能力鉴定情况是合理的，这是主张合理赔偿的基础，其做法符合处理流程。
2、小朱与公司协商不成后向劳动争议调解委员会申请调解也是正确的步骤。若调解不成，他可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且需提交相关证据材料。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，同时在整个过程中收集保存相关证据维护自身权益。
0
问题没解答? 125591人选择咨询律师
遇到公司工伤赔偿少该怎么办
一键咨询
