遇到工伤赔偿问题该找什么人
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：15887849100
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律师优势：有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
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推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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遇到工伤赔偿问题，可按不同情况找相应的人或机构解决。
职工发生工伤后，用人单位要及时采取措施救治职工，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若未缴纳，单位需承担全部赔偿责任，职工可与单位沟通赔偿事宜。
社会保险行政部门负责工伤认定工作。若和单位就工伤认定存在争议，可向其提出工伤认定申请，该部门会依据法律规定进行认定。认定为工伤后，后续的劳动能力鉴定等工作也会按规定流程开展。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准作出鉴定结论，这对确定赔偿数额非常关键。
若与单位就赔偿问题无法协商一致，可找劳动争议仲裁委员会，通过申请劳动仲裁解决纠纷。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，由法院作出最终裁决。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位起初积极救治，但在赔偿问题上与小朱产生分歧。用人单位认为已缴纳工伤保险，大部分赔偿应由保险基金支付，而小朱觉得单位也应承担部分赔偿。双方就工伤认定和赔偿责任划分争执不下，小朱不知如何解决赔偿问题。
案情分析:
1、职工发生工伤后，用人单位有义务及时救治并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若未缴纳，单位需承担全部赔偿责任，小朱可先与单位沟通赔偿事宜。
2、若与单位就工伤认定有争议，小朱可向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依据法律规定进行认定，认定为工伤后按规定流程开展后续劳动能力鉴定等工作。
3、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论以确定赔偿数额。
4、若与单位就赔偿问题无法协商一致，小朱可找劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。
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