遇到吊车老板欠薪，要怎么去讨要
- 律师解析
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遇到吊车老板欠薪，有这些途径可以讨要。
先跟老板协商，这是最直截了当的办法。和老板交流时，清楚说出自己工资被拖欠的情况，要求老板赶紧支付，同时了解拖欠原因。要是资金周转问题，可以和老板商量支付期限。
协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位开展监督检查，责令老板支付欠薪。投诉时要准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。
也能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁有准司法性质，其裁决具备法律效力。如果对仲裁结果不满意，劳动者能在规定时间内向法院起诉，由法院审理判决。
此外，要是老板用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，劳动者可向公安机关报案，由警方依法追究老板刑事责任。
案情回顾:
小许受雇于吊车老板小朱工作，但到结算工资时，小朱未支付约定工资。小许与小朱沟通，小朱表示资金周转困难，小许与其协商支付期限未达成一致。小许向劳动监察部门投诉，并准备了劳动合同、工资条等证明材料，然而问题仍未解决。之后小许申请劳动仲裁，仲裁结果未让小许满意，小许欲向法院提起诉讼，同时发现小朱有转移财产逃避支付工资的迹象。
案情分析:
1、小许与小朱的纠纷属于劳动争议。小许首先与小朱协商，这是解决劳动纠纷的常见且直接的方式。协商不成后向劳动监察部门投诉，符合法律规定的维权途径，且准备了相关证明材料，有助于劳动监察部门进行调查处理。
2、小许申请劳动仲裁，仲裁具有准司法性质，其裁决具有法律效力。若对结果不满向法院起诉也是合法权利。若小朱确实存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的情况，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案追究其刑事责任。
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