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有过错的工伤交通事故应怎样处理

#工伤认定最新修订 | 2026-10-24

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擅长领域：交通事故律所：云南天外天律师事务所

服务城市：昆明电话：15887849100

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推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 工伤交通事故中，劳动者即便有过错，也不影响工伤认定和待遇享受。
工伤认定有两种情况。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤；在工作时间因工作原因发生交通事故，一般也能认定，劳动者过错通常不影响。
处理流程分两步。第一步，用人单位要在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。第二步，认定工伤后，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿分两种情形。用人单位缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，用人单位支付停工留薪期工资福利等；未缴纳的，相关费用由用人单位承担。
此外，因交通事故引发的工伤，劳动者可向侵权人主张民事赔偿。按照《民法典》，侵权人要承担侵权责任。不过部分赔偿项目不能重复获得，要遵循法律规定和司法实践。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故，经交警认定小许负次要责任。小许所在单位认为小许在事故中有过错，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小许不服，认为自己符合工伤认定条件，遂自行申请工伤认定。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小许在事故中负次要责任，符合工伤认定条件，单位以其有过错拒绝申请工伤认定的理由不成立。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工可在规定时间内直接申请。小许自行申请工伤认定的行为合法。
3、若单位缴纳了工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付，单位支付停工留薪期工资福利等；若未缴纳，相关费用由单位承担。此外，小许还可向侵权人主张民事赔偿，但部分赔偿项目可能不能重复获得。

工伤认定

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