用人单位强迫签放弃社保该怎么办
- 律师解析
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用人单位强迫劳动者签放弃社保声明，这违反法律规定，声明是无效的。《中华人民共和国社会保险法》规定，为劳动者缴社保是用人单位法定义务，不能协议免除。
劳动者遇到这种情况，有多种维权办法。先和用人单位协商，告诉他们缴社保是法定义务，要求依法为自己缴社保。协商时注意保留证据，像聊天记录、通话录音。
要是协商没成功，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能查处单位违法行为，责令限期改正。劳动者投诉要提供能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证。
劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时可要求用人单位补缴社保，赔偿未缴社保造成的损失。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院起诉。
所以，劳动者碰到用人单位强迫签放弃社保声明，别怕，要勇敢用法律武器维护自身合法权益。
案情回顾:
小许入职某公司后，公司要求其签订放弃社保声明，否则不予录用。小许为了获得工作机会，无奈签订。工作一段时间后，小许了解到公司此举违法，便与公司协商，要求为其缴纳社保，公司拒绝。小许遂考虑通过其他途径维护自身权益。
案情分析:
1、用人单位强迫劳动者签订放弃社保声明的行为违反《中华人民共和国社会保险法》，该声明无效，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过协议免除。
2、小许可先与用人单位协商，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保并赔偿损失，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。
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