用人单位不发工伤赔偿金究竟该怎么办
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：15887849100
-
律师优势：有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
-
推荐理由：满林强律师，已执业8年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南天外天律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、债权债务、损害赔偿、医疗纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15887849100，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
用人单位不发工伤赔偿金，劳动者维权有以下几种途径。
要先确认工伤认定和劳动能力鉴定是否完成。这是拿到工伤赔偿的前提。要是没认定工伤，就得在规定期限内向社会保险行政部门提出申请；要是没做劳动能力鉴定，则要向劳动能力鉴定委员会申请。
接着可以跟用人单位协商。劳动者能要求单位说明不支付赔偿金的原因，试着达成赔偿协议。协商的时候要注意保留相关证据，像聊天记录、通话录音等。
要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付赔偿金，逾期不支付的会加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付赔偿金。判决生效后用人单位还不履行，就可以申请强制执行。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位却拒绝发放工伤赔偿金。小朱与单位协商，要求说明不支付原因并达成赔偿协议，单位未给出合理答复。小朱遂向劳动监察部门投诉，单位仍未支付。小朱又申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，用人单位依旧不履行支付义务。小朱对仲裁结果不服，准备进一步维权。
案情分析:
1、获取工伤赔偿的前提是完成工伤认定和劳动能力鉴定，小朱已完成这两项，具备索赔基础。
2、协商是解决纠纷的方式之一，小朱与单位协商并保留证据的做法合理，但协商无果后选择向劳动监察部门投诉，符合法律规定，这是其可采取的合法途径。
3、劳动仲裁是重要的争议解决途径，小朱在规定时间内申请仲裁是维护自身权益之举。裁决生效后单位不履行，小朱可申请强制执行。
4、小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决用人单位支付赔偿金，判决生效后若单位不履行，可申请强制执行。
0
问题没解答? 125625人选择咨询律师
用人单位不发工伤赔偿金究竟该怎么办
一键咨询
