因公翻车事故赔偿标准究竟怎样
- 擅长领域：交通事故 律所：云南天外天律师事务所
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- 律师解析
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因公翻车事故赔偿属于工伤赔偿，赔偿标准依据《工伤保险条例》。
要先做工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
认定为工伤后，赔偿项目和标准如下：
医疗费：符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地规定标准支付。
停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付。
伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，按伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。与单位解除劳动关系，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工亡待遇：职工因事故死亡，其近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体赔偿数额要结合实际情况，像医疗费用支出、伤残等级鉴定结果等。
案情回顾:
小许在执行公务时遭遇翻车事故受伤。用人单位未在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小许的近亲属便自行申请。认定为工伤后，小许与用人单位就赔偿问题产生争议，用人单位认为应少赔，而小许一方要求按《工伤保险条例》足额赔偿。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定，未申请的，职工或其近亲属可在规定时间自行申请，小许近亲属的申请行为合法。
2、赔偿项目及标准明确，医疗费符合相关目录标准的从工伤保险基金支付；住院伙食补助费按当地规定由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位支付；构成伤残的有相应伤残待遇；若工亡有工亡待遇。具体赔偿数额结合实际情况确定，用人单位应按规定足额赔偿小许。
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