一年没签合同，员工应得到怎样补偿
- 律师解析
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月不满一年，没和劳动者签书面劳动合同，要向劳动者每月支付二倍工资。
支付二倍工资的时间段是自用工之日起满一个月的次日到满一年的前一日。比如工作一年没签合同，员工能主张十一个月的双倍工资差额。计算时，以正常工作期间的月工资为基数乘以十一个月就行。
举个例子，员工月工资5000元，那应得补偿就是5000乘以11，等于55000元。
员工请求支付双倍工资要留意仲裁时效，得及时通过合法途径主张权益。可以先跟单位协商补偿的事，要是协商不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作满一年，公司始终未与他订立书面劳动合同。小朱月工资为6000元。小朱向公司提出支付双倍工资补偿的要求，公司认为不应支付。双方就公司是否应支付双倍工资以及支付金额产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。小朱在公司工作一年未签合同，可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日共十一个月的双倍工资差额。
2、小朱月工资6000元，计算补偿金额应以6000元为基数乘以11，即公司应支付小朱66000元补偿。若协商不成，小朱可及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125427人选择咨询律师
一年没签合同，员工应得到怎样补偿
一键咨询
协助职务侵占的从犯该如何判决
协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。
10w+浏览
法院调解未成功是否需再次起诉
8.4w浏览2026-06-09
侵占公司资产会受到怎样的处罚
侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。
10w+浏览
开庭时是否需要支付诉讼费用
10w+浏览2026-06-09
公司员工侵占公司财产75万怎样判刑
公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。
10w+浏览
一审二审是不是得交两次费用
10w+浏览2026-06-09
合伙人侵占合伙财产判几个月
合伙人侵占合伙财产可能构成职务侵占罪。法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑依据侵占数额等情节确定，不同数额区间对应不同量刑起点，法院会依案件事实裁量刑罚。
10w+浏览
开完庭没有当庭宣判会怎样
10w+浏览2026-06-09
职务侵占案没签字是否可以立案
职务侵占案立案不取决于当事人是否签字。公安机关会对报案等材料按管辖范围快速审查，有犯罪事实需追究刑责就应立案。只要有证据证明职务侵占犯罪事实且达立案标准，即便当事人没签字也能立案。立案关键看证据和事实，如证人证言等能证明犯罪行为即满足立案条件，实践中报案材料签字非立案决定因素。
10w+浏览
二审双方上诉，诉讼费承担责任归属谁
10w+浏览2026-06-09
