一级工伤获一次性赔偿金额是多少
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：178-0513-5388
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
一级工伤一次性赔偿包含一次性伤残补助金，部分地区还有一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残补助金按27个月的本人工资来算。这里的本人工资，是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%高，就按统筹地区职工平均工资的300%计算；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金不是所有地区都有，其标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。
一级工伤职工能按月领伤残津贴，标准是本人工资的90%，由工伤保险基金支付。当工伤职工符合领取基本养老金条件时，就停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇比伤残津贴低，由工伤保险基金补足差额。
想知道具体的一级工伤一次性赔偿金额，得结合当地规定、本人工资以及统筹地区职工平均工资等因素综合算。建议遇到这类情况，先了解当地相关政策，也可咨询专业人士，确保赔偿计算准确。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇严重事故，经鉴定为一级工伤。公司与小朱就一次性赔偿金额产生争议。公司认为应按小朱较低的实际工资计算一次性伤残补助金，而小朱觉得自己前12个月平均月缴费工资较高，应以此为标准。同时，对于一次性工伤医疗补助金，当地虽有相关规定，但公司认为可不给，小朱则坚持主张。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。若小朱工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%算；低于60%，按60%计算，所以公司仅以实际工资计算不合理。
2、一次性工伤医疗补助金，若当地有规定，则公司应按照规定支付给小朱。此外，小朱还可按月领取本人工资90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付。当小朱符合领取基本养老金条件，停发伤残津贴享受养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。最终赔偿金额需结合当地规定、小朱工资及统筹地区职工平均工资等综合计算。
0
问题没解答? 125336人选择咨询律师
一级工伤获一次性赔偿金额是多少
一键咨询
