一个月缴纳工伤保险要花多少钱
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
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- 律师解析
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工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不用缴纳。缴费金额由缴费基数和缴费费率决定。
缴费基数一般是职工工资总额，不过有上下限。若职工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，按60%算；高于300%，则按300%算。
缴费费率因行业风险程度不同而有差异。根据国民经济行业分类，行业分为八类，一类到八类对应的行业基准费率，分别约为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。其中，一类行业的用人单位费率不浮动；二至八类行业的用人单位实行费率浮动机制。
计算工伤保险缴费金额时，用缴费基数乘以缴费费率就行。例如，某单位缴费基数是50000元，所处行业费率为0.5%，那每月的工伤保险缴费额就是50000×0.5%=250元。
用人单位要准确了解当地的缴费基数上下限和行业费率标准，按规定及时、足额缴纳工伤保险费，保障职工权益。若对缴费有疑问，可咨询当地社保经办机构。
案情回顾:
小许所在公司为员工缴纳工伤保险费用。小许认为工伤保险费应和自己工资挂钩缴纳，公司则称按规定操作。小许工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%，公司按平均工资60%为缴费基数，该公司属二类行业，实行费率浮动机制，目前费率为0.4%。小许质疑公司缴费基数和费率确定方式。
案情分析:
1、依据相关法律，工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不缴纳，缴费金额取决于缴费基数与缴费费率。
2、缴费基数通常是职工工资总额，当职工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%时，按60%计算，此情况下公司确定的缴费基数符合规定。
3、不同行业风险程度不同，费率有别，该公司属二类行业，实行费率浮动机制，目前费率为0.4%也是符合规定的。所以公司确定的缴费基数与费率合规。
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