一般情况下工伤后何时去做鉴定
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- 律师解析
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工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定，二者时间要求不同。
工伤认定方面，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期间内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定在经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时进行。一般先完成工伤认定，才能申请劳动能力鉴定。申请主体有用人单位、工伤职工或者其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若对初次鉴定结论不服，可在收到鉴定结论一定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这一鉴定结论是最终结论。
建议职工遭遇工伤后，所在单位及时按规定申请工伤认定。用人单位未申请时，职工及相关人员要在规定时间内自行申请。进行劳动能力鉴定需按流程，对结果不服要在规定时间内申请再次鉴定。
案情回顾:
小许在工作中受伤，单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行在一定期间内申请了工伤认定，之后经治疗伤情相对稳定，但存在残疾影响劳动能力。小许及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，得出初次鉴定结论后，小许对结果不服，认为自身劳动能力受损程度应更严重。
案情分析:
1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定，单位未申请时，工伤职工或其近亲属等可直接申请，本案中小许自行申请符合规定。
2、劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，通常先完成工伤认定才可申请，小许的申请流程符合要求。并且对初次鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其申请再次鉴定是其合法权利。
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