要向公司讨回加班费该怎么做
- 律师解析
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为向公司讨回加班费，可按这些步骤操作：
先收集能证明加班事实和时长的证据，像考勤记录、加班排班表、工作邮件、工作汇报、同事证言等，这些证据对后续维权很关键。
之后尝试和公司协商，明确指出自己加班情况和对应的加班费金额，尽量以和平方式沟通，争取友好解决问题。协商时，建议把过程记录下来，以防后续需要。
要是协商没结果，可向公司所在地的劳动监察部门投诉。投诉时带上本人身份证明、劳动合同和已收集的证据材料，劳动监察部门会介入调查，责令公司整改。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同和相关证据。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的规定时间内，可向人民法院提起诉讼，用司法途径维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在某公司任职期间经常加班，但公司未支付加班费。小朱收集了考勤记录、加班排班表等证明加班事实及时长的证据，先与公司协商，明确提出加班情况与对应加班费金额，还记录了协商过程，然而协商无果。之后小朱向公司所在地劳动监察部门投诉，并携带本人身份证明、劳动合同和证据，劳动监察部门介入后公司仍未整改，于是小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小朱收集考勤记录、加班排班表等证据的做法符合法律要求，这些证据对于证明加班事实和时长，进而讨回加班费至关重要。
2、小朱先与公司协商并记录过程，遵循了合理的维权流程。协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责介入调查责令整改，公司未整改小朱又申请仲裁，若对仲裁结果不服还可向法院起诉，这些都是法律赋予劳动者维护自身加班费权益的途径。
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