要是公司黄了，工资是否能要回来
- 律师解析
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公司倒闭了，工资也有要回来的可能。因为公司就算关闭，支付员工工资的法定义务也不能免除。
要是公司倒闭进入破产程序，员工工资在破产财产里有优先受偿权。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，就会先支付破产人欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
员工追讨工资有几种维权方式。可以和公司股东或实际控制人协商，了解公司资产情况和工资支付计划。也能向劳动监察部门投诉，他们有权调查公司并责令支付工资。还能申请劳动仲裁，由仲裁机构判定公司支付工资。如果仲裁后公司还不给，可向法院申请强制执行公司剩余资产来支付工资。
不过，要是公司倒闭后没资产可执行，员工工资可能追不回来或者追不全。但通过合法途径维权，对保障自身权益很重要。
案情回顾:
小许所在的公司倒闭，公司未支付小许等员工工资。小许认为公司虽倒闭，但应支付工资，而公司股东称公司已无资产，无法支付。小许不知如何维权，双方因此产生争议。
案情分析:
1、公司关闭并不免除其支付员工工资的法定义务。当公司倒闭进入破产程序，员工工资在破产财产中具有优先受偿权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付破产人所欠职工的工资等费用。
2、小许可通过多种方式维权追讨工资。可以与公司股东或实际控制人协商，了解公司资产状况和工资支付计划；也能向劳动监察部门投诉，由其调查并责令公司支付工资；还可申请劳动仲裁，通过仲裁机构判定公司支付工资；若仲裁后公司仍不支付，可向法院申请强制执行公司剩余资产支付工资。若公司无资产可供执行，工资可能无法全部追回甚至无法追回，但维权是保障自身权益的重要方式。
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