律图审稿专业委员会3轮严审

要辞职的话应该注意哪些事项

#工资福利 最新修订 | 2026-10-26
1.8k浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
辞职时要留意这些事项。
先说提前通知,按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者想解除劳动合同,得提前三十日书面通知用人单位;要是在试用期,提前三日通知就行。依法通知能避免擅自离职给单位造成损失,也不用承担赔偿责任。
接着是工作交接,离职前要和公司相关人员做好交接,整理并移交工作资料、物品和未完成的工作等,还要保留好交接清单,证明自己完成了交接义务。
工资结算与经济补偿也很关键,离职时要确保工资、加班费、奖金等报酬结算清楚。要是符合法定情形,像单位没按合同约定提供劳动保护,劳动者辞职时能要求单位支付经济补偿。
档案和社保转移也不容忽视,离职后可要求单位在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续,这样能保证社保连续缴纳,档案也能妥善转到新单位或相关机构。
最后是离职证明,要让单位出具解除或终止劳动合同的证明,这是新单位了解工作经历和离职情况的重要依据,求职、申请失业金等可能会用到。

案情回顾:

小朱在某公司工作,试用期结束后不久,因个人发展想辞职。他未提前通知公司便直接离岗,也未与同事进行工作交接。公司以小朱擅自离职造成损失为由,拒绝结算工资和办理档案社保转移。小朱则认为自己工作时间短,无需提前通知和交接,要求公司支付工资并开具离职证明,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者解除劳动合同,试用期内需提前三日通知用人单位,小朱未履行通知义务,可能需承担赔偿责任。
2、小朱未做好工作交接,公司有权要求其完成交接后再支付工资等报酬,但不能以此拒绝办理档案和社保转移。
3、小朱有权要求公司结算工资和出具离职证明,公司应按规定在小朱完成交接后为其办理相关手续。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州188****4314用户3分钟前已获取解答
盐城178****9578用户3分钟前已获取解答
南京181****9726用户2分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125696人选择咨询律师
3215位律师在线平均3分钟响应99%好评
要辞职的话应该注意哪些事项
一键咨询
  • 172****5502用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****1783用户1分钟前提交了咨询
    132****2306用户4分钟前提交了咨询
    130****8077用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****3361用户4分钟前提交了咨询
    164****2316用户2分钟前提交了咨询
    143****2154用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****7571用户4分钟前提交了咨询
    136****2403用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****7487用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****8505用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****5522用户2分钟前提交了咨询
    177****5425用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****2380用户3分钟前提交了咨询
    155****3766用户3分钟前提交了咨询
    148****7635用户1分钟前提交了咨询
    144****6426用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****1340用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****3100用户2分钟前提交了咨询
    162****1482用户3分钟前提交了咨询
    158****5063用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****3588用户1分钟前提交了咨询
    178****5412用户2分钟前提交了咨询
    165****0857用户4分钟前提交了咨询
    158****2055用户1分钟前提交了咨询
    147****4023用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    150****7638用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****1481用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    163****0614用户4分钟前提交了咨询
    140****0458用户3分钟前提交了咨询
    140****1108用户1分钟前提交了咨询
    147****1552用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****1811用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****5668用户2分钟前提交了咨询
    130****6505用户4分钟前提交了咨询
    153****0305用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    157****6722用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****8162用户3分钟前提交了咨询
    135****0251用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****4781用户3分钟前提交了咨询
    151****8137用户3分钟前提交了咨询
    176****0534用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****5044用户2分钟前提交了咨询
    150****3460用户4分钟前提交了咨询
    173****3563用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****3086用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****7705用户1分钟前提交了咨询
    145****6803用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****2024用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****5267用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
扬州180****4082用户1分钟前已获取解答
盐城180****4917用户1分钟前已获取解答
常州181****7193用户3分钟前已获取解答
起诉公司时是否可以一并起诉股东
起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
10w+浏览
儿子为父亲出庭应准备些什么材料
10w+浏览2026-05-25
公司被其他公司收购,股票怎么处理
公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
10w+浏览
民事被告是否能让亲属为自己做辩护
10w+浏览2026-05-23
能否收购分公司
分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
10w+浏览
想法院起诉需要准备什么材料
9.5w浏览2026-05-22
怀孕期间公司合并了能开除我么
怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
10w+浏览
承担过错责任举证工作的会是谁
10w+浏览2026-05-20
起诉公司合同纠纷怎样处理
起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
10w+浏览
美容损害赔偿怎样处理
10w+浏览2026-05-14
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

苏州178****6625用户3分钟前已提交咨询
镇江188****7989用户1分钟前已获取解答
宿迁135****4980用户1分钟前已提交咨询
淮安152****1403用户4分钟前已获取解答
连云港180****7757用户1分钟前已提交咨询
扬州177****5084用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换