需在多久之内提出工伤认定
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- 律师解析
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工伤认定申请时间，因主体不同而有区别。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
若用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要注意，用人单位要是没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间发生的符合规定的工伤待遇等费用，都由该用人单位承担。所以单位和职工一方，都得及时行使权利，这样才能保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇事故伤害。其所在单位认为事故情况复杂，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小朱得知后，考虑到自身权益，在事故发生日起1年内，准备直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，而单位则认为小朱应等他们处理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。本案中单位未在规定时间申请也未获同意延长，存在违规。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱有权直接申请。
3、因单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该单位负担。
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