休假返回单位路上受伤算不算工伤
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- 律师解析
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休假返回单位路上受伤能否认定为工伤，得分情况判断。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。举个例子，休假回单位路上被汽车撞了，经交通管理部门认定，本人不承担主要责任，就可认定为工伤。
不过，如果受伤不是因为上述特定事故，而是其他情况，比如自己不小心摔倒，或者突发疾病，通常不能认定为工伤。毕竟“上下班途中”可认定工伤的情况，主要针对特定的交通事故，或者轨道、轮渡、火车事故导致的伤害。
要是职工觉得自己符合工伤认定条件，要赶快向用人单位报告。用人单位要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有申请，职工自己也能在规定期限内去申请。
案情回顾:
小何休假结束返回单位途中，在道路上被一辆汽车碰撞受伤。交通管理部门认定小何不承担主要责任，小何认为自己应认定为工伤，但单位认为小何受伤不一定能认定，双方就此产生争议。另外，小许休假回单位时自己不慎摔倒受伤，也向单位提出工伤认定申请，单位同样认为其不符合工伤认定条件。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。小何是在休假返回单位路上遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，符合工伤认定条件。
2、小许受伤是因自己不慎摔倒，并非因特定的交通事故或轨道、轮渡、火车事故伤害，通常不能认定为工伤。若职工认为自己符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，用人单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，职工也可在用人单位未申请时自行在规定期限内申请。
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