小时工下班遭遇车祸是否算工伤
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- 律师解析
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小时工下班遭遇车祸，满足法定条件就算工伤。小时工是非全日制用工，和全日制劳动者工作形式不同，但也受劳动法律保护。
按照工伤保险的规定，职工上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。因此，小时工下班出车祸要认定工伤，需满足几个条件。
一是事故发生在合理的下班时间和路线。合理时间有正常下班时间，也包括因合理事由延长的时间；合理路线包含往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路线。二是事故得是交通事故，且小时工在事故中不承担主要责任，这要由交通管理部门的交通事故责任认定书来确定。
若满足上述条件，小时工可在规定时间内，向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就能依法享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小许是一名小时工。某天，小许下夜班后骑电动车回家，在经过一个十字路口时与一辆汽车相撞，小许受伤严重。小许认为自己是在下班途中发生的事故，应认定为工伤，可单位却以无法确定事故责任和路线是否合理为由拒绝申请工伤。小许觉得单位是故意推诿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定为工伤，小许作为小时工同样受此法律保护。
2、要认定小许此次事故为工伤，需满足事故发生在合理下班时间和合理路线上，且小许在事故中不承担主要责任。这需要交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任，同时要明确小许下班的时间和路线是否合理。若符合条件，小许可在规定时间内向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后可依法享受工伤保险待遇。
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