手被压脚被砸能不能去申报工伤
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：178-0513-5388
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
手被压脚被砸能不能申报工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
要是手被压脚被砸发生在正常上班时间、工作地点，是执行工作任务导致的，像工厂工人操作机器时手被压，建筑工人在工地脚被重物砸到，就符合工伤认定条件，能申报工伤。还有，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等法定视同工伤的情形，也可以申报。
但如果在工作时间和岗位上，不是因为工作原因，比如员工之间打闹导致手被压脚被砸，或者在工作场所以外进行与工作无关的个人活动受伤，就不符合工伤认定标准，不能申报工伤。
职工发生事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内直接提出申请。
案情回顾:
小朱和小胡在工厂上班，操作机器时小朱不小心手被压伤。小胡则是在休息时间与同事在车间打闹，脚被砸伤。小朱认为自己应认定为工伤，而小胡所在单位以他是打闹受伤为由，拒绝为其申报工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱是在正常上班时间、工作地点，因执行工作任务导致手被压伤，符合《工伤保险条例》中职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤的条件，所以小朱可以申报工伤。
2、小胡是在工作时间和工作场所内，非因工作原因，而是因与同事打闹导致脚被砸伤，不符合工伤认定标准，不能申报工伤。小胡所在单位的拒绝理由合法。同时，若单位不按规定为职工申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
0
问题没解答? 125334人选择咨询律师
手被压脚被砸能不能去申报工伤
一键咨询
