提前上班路上出事故能否认定工伤
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- 律师解析
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提前上班路上出事故，满足一定条件能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，应认定为工伤。
“上下班途中”理解要合理宽泛。提前上班是工作准备，算正常上班合理延伸，一般在合理上下班时间范围内。不过，认定工伤关键得看是否符合“非本人主要责任”和“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”两个条件。
“非本人主要责任”由交通管理等部门的事故责任认定书确定。若职工担主责或全责，不能认定工伤；担次责、同责或无责，就符合条件。
“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”明确了事故类型。像上班路上被机动车撞，或乘坐地铁出事故等算在内。但要是自己摔倒、和动物相撞等非规定类型事故，通常不能认定工伤。所以，提前上班路上出符合条件的事故，能认定为工伤。
案情回顾:
小朱提前前往单位上班，途中发生了一起交通事故，被一辆机动车撞伤。小朱认为自己是在上班途中受伤，应认定为工伤，但单位认为其提前上班不属于正常上班时间，不应认定为工伤。交通管理部门出具事故责任认定书，认定小朱在此次事故中承担次要责任。
案情分析:
1、依据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。“上下班途中”应合理宽泛理解，提前上班是为工作做准备，属于正常上班的合理延伸，小朱提前上班仍在合理上下班时间范畴内。
2、交通管理部门认定小朱承担次要责任，满足“非本人主要责任”这一条件，且事故属于“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”类型。所以，小朱提前上班路上出事故符合认定工伤的条件。
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