受伤后进行工伤参保登记是否有效
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- 律师解析
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受伤后进行工伤参保登记是否有效，要根据具体情况来确定。
按照《工伤保险条例》，用人单位得给本单位所有职工或雇工缴纳工伤保险费。要是单位没在职工受伤前给其参保，等职工受伤后才进行工伤参保登记，新发生的费用，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。但参保前工伤的相关费用，工伤保险基金一般不付，由用人单位承担。
要是在合理时间内补参保登记，一些地区规定，单位补缴了该缴的工伤保险费和滞纳金后，新发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装配置伤残辅助器具费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及解除或终止劳动关系时应享有的一次性工伤医疗补助金，能由工伤保险基金支付。
总之，受伤后进行工伤参保登记，后续新发生符合规定的费用可能有效，不过参保前的费用基本由用人单位承担。具体怎么执行，还得看当地工伤保险政策。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，其所在单位此前并未为他办理工伤保险参保登记。受伤之后，单位才为小朱进行了工伤参保登记。小朱要求单位和工伤保险基金承担全部工伤费用，包括受伤前和受伤后的费用。但工伤保险基金认为参保前的费用不应由其承担，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位有义务为本单位职工缴纳工伤保险费。此单位在小朱受伤后才办理参保登记，对于参保后新发生的费用，可由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
2、参保前发生的工伤相关费用，工伤保险基金通常不予支付，应由用人单位承担。不过若单位在合理时间内补参保登记，部分地区规定补缴费用和滞纳金后，部分新发生费用可由工伤保险基金支付。具体需按照当地工伤保险政策执行。
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