下班期间个人摔伤能不能算工伤
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- 律师解析
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下班期间个人摔伤到底算不算工伤，得视具体情况判断。一般来说，下班期间个人摔伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤需要满足一定的条件。员工在上下班途中，要受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可以认定为工伤。而个人摔伤不属于交通事故等规定情形。
但也有特殊情况。要是员工在下班时，在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作而受到伤害，像在单位打扫工作区域卫生时摔伤，这种情况可认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
简单来讲，如果是单纯在下班途中自己不小心摔倒，通常不会认定为工伤。可要是在与工作相关的收尾工作中摔伤，就有可能被认定为工伤。大家遇到这类情况，要结合自身实际，对照相关规定来确定是否属于工伤。
案情回顾:
小朱下班后，在单位楼道不慎摔倒受伤。小朱认为自己是在单位受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为小朱是下班期间个人摔伤，并非在从事与工作有关的收尾性工作，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤，小朱个人摔伤不属于此类情形。
2、若员工在下班时，在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作受到伤害，可认定为工伤。但小朱仅是在楼道摔倒，未从事收尾性工作，所以通常不应认定为工伤。
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