提交工伤资料后什么时候能拿到赔付
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律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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提交工伤资料后多久能拿到赔付，受多种因素影响。
社保部门要先作出工伤认定决定。一般从受理申请那天算起，60日内作出决定；要是事实清楚，15日内就能作出。之后，伤情相对稳定且影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。这项鉴定通常在收到申请之日起60日内出结果，必要时可延长30日。
认定和鉴定结论出来，就进入赔付阶段。如果用人单位给职工缴纳了工伤保险，社保经办机构审核通过后会支付工伤保险待遇。这个过程处理资料和流程需要一定时间，通常在几个月内完成。
要是单位没给职工参保，就得单位承担赔偿责任。赔偿时间看单位态度。单位配合的话，按协商或法律文书确定的时间赔付；单位不配合，职工就得通过仲裁、诉讼途径解决。仲裁审理期限是45日，可延长15日；诉讼一审普通程序要6个月、简易程序要3个月，要是进入二审程序又得几个月，很耗费时间。
简单的工伤赔付，几个月就能拿到；复杂有争议的，可能得花几年时间。
案情回顾:
小朱在工作中受伤后提交了工伤资料。社保部门在受理申请后，很快就作出了工伤认定决定。之后小朱进行了劳动能力鉴定也拿到了结果。然而，小朱所在单位未为其缴纳工伤保险，需由单位承担赔偿责任。单位态度消极，不愿主动赔偿。小朱无奈之下决定通过仲裁、诉讼途径解决赔偿问题。
案情分析:
1、社保部门作出工伤认定通常自受理申请之日起60日，事实清楚的15日可完成；劳动能力鉴定一般自收到申请之日起60日，必要时可延长30日。本案中社保部门和鉴定机构按正常流程执行。
2、因单位未参保，需单位赔偿。若单位配合应按协商或法律文书确定时间赔付，单位不配合职工可通过仲裁、诉讼解决。仲裁审理期限45日可延长15日，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审又需几个月，所以小朱索赔可能耗时较久。
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