手腕折断后该怎么去做工伤认定
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- 律师解析
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手腕折断做工伤认定，按下面步骤来。
要先确认申请时间和主体。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内自己申请。
接着准备申请材料。一般要提供工伤认定申请表，这个表能在社会保险行政部门官网下载，也能在其办公地点领取。还要有与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。另外，要提供医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
之后提交材料。把准备好的材料交到当地社会保险行政部门指定窗口。
社会保险行政部门收到申请后会审核。要是材料不全，会让申请人补充。审核时可能调查核实情况，用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
最后是得出认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属，还有该职工所在单位。
案情回顾:
小朱在工作时不慎折断手腕，他要求公司为其进行工伤认定，但公司以各种理由拖延。小朱无奈之下决定自行申请。他不清楚申请流程和所需材料，在准备材料过程中遇到诸多困难，不知工资发放记录能否作为劳动关系证明，也不确定医疗机构诊断证明具体要求。提交材料后，又担心审核能否通过。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，该公司拖延不申请，小朱有权自行申请。
2、小朱准备的工资发放记录属于与用人单位存在劳动关系的证明材料，可以作为申请依据；医疗机构诊断证明书、诊断病历等属于医疗诊断证明，符合准备申请材料的要求。社会保险行政部门收到申请后会进行审核，若材料不完整会要求小朱补充。最终，社保部门会在规定期限内作出工伤认定决定并书面通知小朱和其所在单位。
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