律图审稿专业委员会3轮严审

未签转包合同,工资要不回来该怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-10-30
1k浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6176人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
没签转包合同还拿不到工资,可按这些步骤维权。
先收集能证明劳务关系和工资数额的证据。像工作记录、考勤表、和对方聊工作安排与工资约定的聊天记录、通话录音,还有工友的证人证言等。这些证据能证实你给对方提供了劳务以及双方的工资约定。
要是证据收集够了,先试试和对方协商。协商时,明确提出要工资的诉求,同时保存好协商记录。
要是协商没用,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位工资支付情况,还能责令其支付拖欠工资。投诉时带上相关证据,详细说清事情经过。
也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请,仲裁委员会会依据双方证据审理并裁决。
如果对仲裁结果不满意,除法律另有规定,可在规定时间内向法院起诉,通过诉讼维护合法权益。

案情回顾:

小胡经人介绍为小许提供劳务,双方未签订转包合同。劳务完成后,小许却一直未支付工资。小胡多次索要无果,小许坚称工资已支付,双方争执不下。小胡决心维权,欲讨回属于自己的工资。

案情分析:

1、小胡应收集能证明存在劳务关系及工资数额的证据,如工作记录、考勤表、与对方关于工作安排和工资约定的聊天记录、通话录音以及工友的证人证言等,来证实自己为小许提供了劳务以及双方对工资的约定情况。
2、若证据收集充分,可先尝试与小许协商解决,明确表达索要工资的诉求,并保留好协商过程中的记录。
3、若协商无果,小胡可向劳动监察部门投诉,携带相关证据材料,详细说明事情经过,由劳动监察部门对小许工资支付情况进行监督检查并责令其支付拖欠工资。
4、小胡也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
5、若对仲裁结果不服,除法律另有规定外,小胡可在规定时间内向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安188****2836用户3分钟前已获取解答
沭阳180****1917用户2分钟前已获取解答
南京180****9849用户2分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125379人选择咨询律师
3507位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签转包合同,工资要不回来该怎么办
一键咨询
  • 171****7360用户1分钟前提交了咨询
    146****7441用户2分钟前提交了咨询
    165****1285用户2分钟前提交了咨询
    140****7740用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****3627用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****4503用户2分钟前提交了咨询
    151****4505用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****5408用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****1740用户1分钟前提交了咨询
    154****1275用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****3070用户2分钟前提交了咨询
    157****1004用户4分钟前提交了咨询
    163****1620用户2分钟前提交了咨询
    172****7662用户1分钟前提交了咨询
    175****1461用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****6308用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****6537用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****0475用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****1356用户4分钟前提交了咨询
    143****7471用户2分钟前提交了咨询
    144****2736用户1分钟前提交了咨询
    144****6351用户3分钟前提交了咨询
    151****6006用户2分钟前提交了咨询
    165****5523用户1分钟前提交了咨询
    145****6008用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    172****7045用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****5843用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****5600用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****3466用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****4862用户1分钟前提交了咨询
    178****4486用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****0030用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****4540用户2分钟前提交了咨询
    164****2086用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****1123用户4分钟前提交了咨询
    170****8148用户4分钟前提交了咨询
    143****2531用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****7745用户1分钟前提交了咨询
    166****5785用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****2553用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****3565用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    155****3741用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****5582用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****5750用户2分钟前提交了咨询
    166****1745用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****7311用户1分钟前提交了咨询
    157****7660用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    167****5081用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****1073用户2分钟前提交了咨询
    172****4182用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
苏州188****7224用户2分钟前已获取解答
泰州152****6444用户3分钟前已获取解答
徐州180****5907用户3分钟前已获取解答
股东各自经营构成职务侵占罪吗
股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利,将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物,通常不构成该罪;若有利用职务之便侵占单位财物行为,则可能构成。
10w+浏览
本公司监事代他司和本公司投标可行吗
本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定,存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则,确保各参与方独立竞争,以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。
10w+浏览
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗
股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占,需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,就可能构成职务侵占;若未利用职务便利,或不符合数额标准等条件,则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。
10w+浏览
公司章程财产怎么分配
公司章程财产分配需遵循法定与约定规则。若章程无特别约定,按股东出资比例分配公司剩余财产;若有约定,则依约定执行,如按特定份额、贡献等方式分配。分配前要先清偿公司债务,以保障债权人权益。
10w+浏览
股东家属可以参与经营吗
股东家属本身非公司法律主体,但在一定情形下可参与公司经营。若公司章程无禁止,股东家属可受聘成员工,如担任行政、财务岗,依劳动合同履职,有专业能力还能为公司带来积极作用。若涉及关联交易等可能损害公司利益的情况,需按规定履行程序,擅自为之相关人员担责,关键看章程规定与是否合规。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

徐州135****7156用户4分钟前已提交咨询
镇江156****8086用户3分钟前已获取解答
淮安180****3891用户1分钟前已提交咨询
无锡152****3088用户2分钟前已获取解答
沭阳156****5199用户2分钟前已提交咨询
盐城180****3316用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换