下班时小时工被撞能不能算工伤
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：178-0513-5388
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
判断下班时小时工被撞算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。
要是小时工和用人单位有事实劳动关系，下班途中被撞，且事故中不是本人主要责任，通常能认定为工伤。像交警认定小时工在事故中负次要责任或者无责任，就可能认定为工伤。
但如果小时工和单位建立的是劳务关系，就不能按工伤程序处理。这种情况下，小时工可以根据《民法典》等规定，向侵权人要求人身损害赔偿。
总之，下班时小时工被撞能否认定为工伤，重点在于是否存在劳动关系以及事故责任认定。要是想确定是否为工伤，可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
案情回顾:
小许是一名小时工，在下班途中遭遇交通事故被撞。小许认为自己应算工伤，可向单位索赔；但单位觉得小许与单位是劳务关系，不应按工伤处理。经交警部门认定，此次事故中小许承担次要责任。双方就小许被撞是否算工伤产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若小许与单位存在事实劳动关系，且此次事故中小许承担次要责任，通常可认定为工伤。
2、若小许与单位建立的是劳务关系而非劳动关系，一般不能依据工伤程序处理。此时，小许可依据《民法典》等相关规定，向侵权人主张人身损害赔偿。要确定是否为工伤，可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
0
问题没解答? 125635人选择咨询律师
下班时小时工被撞能不能算工伤
一键咨询
婚姻存续期间签的材料协议是否有效力
婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。
10w+浏览
分公司成立的具体流程是什么
10w+浏览2026-06-06
婚内协议要具备法律效应该怎么做
签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。
10w+浏览
撤销权之诉能不能用于营业执照
10w+浏览2026-06-06
配偶病重另一方不管如何处理
配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。
10w+浏览
企业不注销有哪些后果
10w+浏览2026-06-06
婚姻存续阶段签的协议是否具效力
婚姻存续阶段签的协议一般是有效的。只要协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具有相应民事行为能力，该协议就受法律保护。但涉及人身关系等特定内容的约定可能无效，如限制人身自由等条款。
10w+浏览
撤销营业执照是否会有收费情况
8.6w浏览2026-05-25
婚前隐瞒了病史，婚姻是否可撤销
婚前隐瞒重大疾病，婚姻可撤销。患病方结婚登记前应如实告知，否则对方可向法院请求。需在知道或应当知道撤销事由起一年内提出。重大疾病含严重遗传病等。无过错方可申请，撤销后婚姻自始无约束力。同居财产先协议，不成则法院依照顾无过错方原则判决。
10w+浏览
企业有欠税可以变更法人吗
10w+浏览2026-05-25
