提前在上班途中发生事故算工伤不
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- 律师解析
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提前在上班途中发生事故，是否认定工伤要分情况看。《工伤保险条例》规定，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，应认定为工伤。
先得明确事故类型。要是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，就得再确定责任划分。只有本人不承担主要责任，才有可能认定工伤。比如本人是同等责任、次要责任或者无责任，符合条件就能申请认定为工伤。
要是事故不属于上述类型，像自己不小心摔倒受伤这类一般意外，通常不符合工伤认定条件。还有，“上班途中”得是合理的上班路线，要是路线明显不合理，也会影响工伤认定。
所以，提前上班途中出事故，符合“非本人主要责任”“合理路线”这些条件，就能认定为工伤。如果不确定能不能认定工伤，可以及时向当地劳动保障行政部门咨询，申请工伤认定。
案情回顾:
小朱提前在上班途中发生事故，小朱认为应认定为工伤，单位却认为不应认定。小朱遭遇的是交通事故，他觉得自己在事故中是次要责任，且走的是合理上班路线。但单位认为小朱的路线存在不合理之处，并且对事故责任划分存疑，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案需先明确事故类型为交通事故后，确定责任划分情况，若小朱确为次要责任，则符合“非本人主要责任”这一条件。
2、“上班途中”要求是合理的上班路线，若小朱的路线明显不合理，可能影响工伤认定。若无法确定是否能认定工伤，可向当地劳动保障行政部门咨询申请。
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