提出工伤认定申请需要多久才行
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- 律师解析
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工伤认定申请时间有两种情况。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。若单位没在规定时间内提交申请，这段时间内符合规定的工伤待遇等费用得由单位承担。
要是单位没按上述规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
总之，单位申请要在30日内，特殊情况经同意可延长；职工、近亲属或工会组织申请则是在1年内。遇到这种事，单位要记住及时申请，不然得承担费用；职工等也要留意时间，在规定期限内保障自己能申请认定。
案情回顾:
小许是某公司职工，在工作中不幸发生事故受伤。公司在事故发生后并未积极处理，未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许康复后认为自己的情况属于工伤，要求公司给予工伤待遇，但公司以未进行工伤认定为由拒绝。小许无奈之下，考虑自行提出工伤认定申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此公司未在规定时限内提交申请，若小许被认定为工伤，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、因为用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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