下班路上遭小车撞能否认定为工伤
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：江苏钟山明镜律师事务所
- 服务城市：南京 电话：178-0513-5388
-
律师优势：有团队,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：陈步青律师，已执业4年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所，擅长劳动纠纷、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805135388，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
职工下班路上被小车撞，符合法定条件能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，应认定为工伤。
认定工伤有两个关键。一是“上下班途中”，指合理的上下班时间和路途。合理时间包含加班、按惯例接送孩子使下班时间改变的情况；合理路途包括从工作地到住所、经常居住地、单位宿舍等的合理路线，顺路买菜等日常必需活动的路线也算。二是“非本人主要责任”，要由交通管理部门等出具的事故责任认定书确定。若职工负事故主要责任，像闯红灯、酒驾等，就不能认定工伤；若职工无责、次要责任或同等责任，就满足认定条件。
要是同时满足“上下班途中”和“非本人主要责任”，职工下班被小车撞可认定工伤。职工可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且提交相关证明材料。
案情回顾:
小许在下班途中被一辆小车撞倒受伤。小许认为自己是在合理下班时间和路线上遭遇事故，且自己无责任，应认定为工伤；而用人单位却认为小许可能存在闯红灯等负主要责任的行为，不应认定为工伤。双方就小许是否能认定工伤产生争议。
案情分析:
1、依据规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。对于“上下班途中”，小许若在合理下班时间且走的是合理上下班路途，如从单位到自己住所的路线，应符合此条件。
2、“非本人主要责任”需交通管理部门出具的事故责任认定书确定。若认定书显示小许无责、次要责任或同等责任，则符合工伤认定条件，小许可向用人单位所在的社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关证明材料；若小许负主要责任，则不能认定为工伤。
0
问题没解答? 125540人选择咨询律师
下班路上遭小车撞能否认定为工伤
一键咨询
