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未签合同超一年是否算默认签了

#劳动合同 最新修订 | 2026-10-31
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
没签书面劳动合同超过一年,会被视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。
按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起,超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的,要每个月给劳动者双倍工资。这是对单位不及时签书面合同的惩罚。
用人单位用工满一年都不和劳动者签书面合同,就默认双方订立了无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,就是用人单位和劳动者约定不确定终止时间的合同。即便法律默认双方已有无固定期限劳动关系,劳动者还是能要求单位补签书面的无固定期限劳动合同。
要是用人单位违反规定,不跟劳动者订立无固定期限劳动合同,从该订立之日起,要每月给劳动者双倍工资。劳动者遇到这种情况,可和单位协商解决,也能向劳动监察部门投诉,还能申请劳动仲裁,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小胡入职一家公司,公司一直未与他签订书面劳动合同。工作满一年后,小胡以公司未签合同为由,要求公司支付工作第二个月起的二倍工资,并补签书面无固定期限劳动合同。但公司认为工作已满一年,双方已存在默认的无固定期限劳动合同关系,无需支付双倍工资和补签书面合同,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以小胡要求公司支付工作第二个月起的二倍工资合理合法。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,但劳动者仍可要求补签书面合同。若公司违反规定不订立,需自应当订立之日起支付双倍工资。小胡可通过协商、投诉或仲裁等方式维权。
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小偷小摸什么情况下可以立案
小偷小摸涉及盗窃罪,满足特定情形可立案。一是数额标准,依相关解释,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准,各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形,多次盗窃(两年内三次以上)、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,不论数额多少均应立案,还对这几种情形作出明确界定。
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刑事立案至结束需多长时间
刑事立案至结束的时间不固定,受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段,公安侦查一般为2个月,案情复杂可延长,重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段,检察院一般1个月内决定,重大复杂可延长,补充侦查每次1个月,最多2次。审判阶段,一审法院通常2个月内宣判,特殊情况可延长。简单案件数月可结,复杂案件或耗时数年。
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父母将财产指定给一人,该怎么证明
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现金不承认达到什么立案标准
当涉及现金不承认的情况,若构成侵占罪,立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大(一般为1万元以上,部分地区5千元以上),拒不退还;或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪,三千元至一万元以上即达立案标准。
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工亡赔偿金在家属之间要怎么分
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自诉刑事案件立案应达到什么标准
自诉刑事案件立案需达到多方面标准。要有明确的被告人、具体诉讼请求和证明被告人犯罪事实的证据;属于受诉法院管辖;案件为自诉案件范围,如告诉才处理、被害人有证据证明的轻微刑事案件等。只有符合这些条件,自诉刑事案件才能立案。
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按顺位继承能获得多少财产
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帮人洗黑钱属于洗钱罪,若为掩饰毒品、黑社会、恐怖活动等犯罪所得及收益来源和性质,出现提供资金账户、将财产转为现金等、通过转账等转移资金、跨境转移资产、用其他方法掩饰犯罪所得来源和性质等情形,会被立案追诉。洗钱罪危害金融、社会经济管理秩序及司法正常活动,法律会严惩此类犯罪。
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放弃房产继承是否可以获得补偿
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