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无责交通事故时工伤认定如何进行

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-31
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擅长领域:劳动纠纷 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:178-0513-5388

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律师解析
无责交通事故工伤认定要依据《工伤保险条例》。职工在上下班途中,受非本人主要责任的交通事故伤害,能认定为工伤。
下面说说认定流程:
申请环节。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位没申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
审核环节。社会保险行政部门收到申请后,会审核材料,还可按需调查核实申请人提供的证据。
决定环节。社会保险行政部门自受理申请起,会在规定时间内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的申请,会在更短时间决定。认定结果会书面通知申请职工或其近亲属和所在单位。
还有一点要注意,职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。要是遇到此类情况,职工可在规定时间内提交完整的申请材料,积极配合调查,以维护自己的合法权益。

案情回顾:

小何是一家公司的员工,在下班途中遭遇交通事故。交警认定小何无责。小何认为自己应认定为工伤,便要求公司为其申请工伤认定。但公司认为此次事故不应认定为工伤,拒绝为其申请。小何无奈之下,决定自行申请工伤认定。

案情分析:

1、根据相关法律规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,可认定为工伤。小何符合此情形,其申请工伤认定具有合理性。
2、如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。小何可以自行申请,并按要求提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
3、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。若公司无法举证证明小何不属于工伤,社会保险行政部门会依法作出工伤认定决定。
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