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受伤两个月后是否可申请工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-10-31

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擅长领域：劳动纠纷律所：江苏钟山明镜律师事务所

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律师解析: 职工受伤后申请工伤认定有时间要求。职工发生事故伤害，其所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间符合规定的工伤待遇等相关费用，就由该用人单位负担。
如果用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，受伤两个月时，若用人单位没申请，职工本人、近亲属或者工会组织能在此时去申请工伤认定。申请时要注意收集并提供相关材料，像劳动合同、医疗机构诊断证明、事故情况说明等。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，其所在单位并未在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。受伤两个月后，小朱欲自行申请工伤认定，但其单位认为申请时间未到，双方就此产生争议。小朱认为自己有权申请，而单位觉得还未到合适时间不用着急。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况报同意可延长。该单位未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用应由单位负担。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱受伤两个月时单位未申请，其本人可以申请，但要收集并提供劳动合同、医疗机构诊断证明、事故情况说明等相关材料。

工伤认定

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